老赖欠钱不还不付工资怎么处理

法律分析：
（1）对于老赖欠钱不还的情况，借条、转账记录等能证明借贷关系的证据是关键。凭借这些证据向法院提起民事诉讼，若获得胜诉判决，老赖却不还钱，申请强制执行后，法院会对其财产进行查询和处置，以此保障债权人的合法权益。
（2）当老赖不付工资时，劳动者有多种途径维权。首先可与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，还能在规定时间内起诉。若用人单位恶意欠薪且符合一定条件，会被追究拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案情的处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）针对老赖欠钱不还
要注重证据的全面收集，除借条、转账记录外，聊天记录、电话录音等能证明借款事实的材料也可保留。在申请强制执行后，可积极配合法院提供老赖可能隐藏财产的线索。

（二）针对老赖不付工资
劳动者与用人单位协商时要保留好协商记录。向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。申请仲裁和起诉要注意在规定时间内进行。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.面对老赖欠钱不还情况，收集借条、转账记录等证明借贷关系的证据，向法院提起民事诉讼。胜诉后老赖不还钱，可申请强制执行，法院会查其财产并处置。

2.若老赖不付工资，劳动者先和单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间起诉。单位恶意欠薪，数额大且经责令仍不支付，会被追究刑责。
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结论：
老赖欠钱不还，可收集证据起诉，胜诉后可申请强制执行；老赖不付工资，劳动者可协商、投诉、仲裁，不服仲裁可起诉，恶意欠薪可能被追究刑事责任。
法律解析：
对于老赖欠钱不还的情况，《中华人民共和国民法典》保障债权人的合法权益。债权人收集借条、转账记录等证据起诉，获得胜诉判决后申请强制执行，法院有权查询并处置老赖财产。对于老赖不付工资，《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国刑法》等有相关规定。劳动者先协商，协商不成可通过投诉、仲裁等方式维权，恶意欠薪情节严重的会构成拒不支付劳动报酬罪。如果在遇到老赖欠钱或不付工资等类似法律问题时，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.老赖欠钱不还和不付工资都有相应解决途径。对于老赖欠钱不还，收集借条、转账记录等证据起诉是有效的追款方式，胜诉后申请强制执行可保障权益。而老赖不付工资，劳动者应先尝试协商，协商不成通过行政和仲裁途径维权，恶意欠薪还会被追究刑事责任。
2.解决措施和建议：
-遇到老赖欠钱不还，及时收集保留好能证明借贷关系的证据，在诉讼时效内起诉，并积极配合法院强制执行工作。
-面对老赖不付工资，劳动者要冷静，按协商、投诉、仲裁、起诉的顺序维权，同时注意收集劳动合同、考勤记录等证据，若发现恶意欠薪情况及时向有关部门反映。