在信誉楼上班 没有收过培训 但是那天自己有事

首先得看单位有无关于未关电源要罚款的规章制度，且该制度是否公示或告知过你。若没有相关制度，单位罚款不合法，可与单位协商退回罚款。若有制度，但罚款过高不合理，也可协商降低罚款金额。要是协商不成，可收集证据反映情况争取解决。
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被罚款可维权。操作如下：1. 与单位沟通，明确罚款原因及依据；2. 若认为罚款不合理，收集证据，如工作记录、罚款通知等；3. 向当地劳动保障监察机构投诉，提交证据，请求调查处理；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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您被罚款的情况可投诉。依据《劳动法》，员工有权对不合理罚款提出异议，并寻求法律保护。不及时处理可能导致权益持续受损，影响工作积极性。
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对此情况，您可选择投诉或协商。建议先与单位沟通，了解罚款依据；若沟通无果，再向劳动保障监察机构投诉，以维护自身合法权益。