我从1987年工作到1993年，单位没有交失业金？

1987 - 1993年没交失业金，当时社保制度不完善。你可与原单位协商补缴，若协商不成，可收集工作证明材料，走法律途径维权，比如申请劳动仲裁。
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单位未缴失业金，可要求补缴并主张补偿。
分析：根据《社会保险法》，单位应为员工缴纳失业保险。您1987年至1993年期间单位未缴，属违法行为。您可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴并支付滞纳金，同时，若因单位未缴导致您无法享受失业金，可主张相应补偿。
提醒：若单位拒绝补缴或补偿，且影响您的生活及权益，问题已较严重，应及时寻求律师帮助。
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具体操作：
1. 劳动监察投诉：收集工作证明、工资单等证据，向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明单位未缴失业金的情况，等待调查处理。
2. 劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，包括劳动合同、工资记录等，主张单位补缴失业金及支付补偿。
3. 诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求法院确认单位违法行为，并判决单位承担相应责任。在此过程中，需保留好所有证据，并积极配合律师进行诉讼。

请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益的同时，也要遵守法律规定。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；二是通过劳动仲裁或诉讼解决争议。
选择建议：若希望快速解决问题且单位配合度较高，可先尝试向劳动监察部门投诉；若单位态度强硬或问题复杂，建议直接提起劳动仲裁或诉讼。
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