托欠农民工工资怎么要回

农民工被欠薪可通过以下途径维权：
一是与用人单位协商，要工资并留存记录。
二是协商无果，向劳动监察部门投诉，投诉前备好劳动合同、考勤等证据。
三是申请劳动仲裁，提交申请书与证据，对结果不服可起诉。
四是符合条件可申请法律援助，还能借助工会维权。
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结论：
农民工被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、申请法律援助以及借助工会组织等途径要回工资。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工被拖欠工资时，与用人单位协商是较为直接的方式，保留协商记录能为后续维权提供证据。向劳动监察部门投诉，该部门有权责令用人单位支付工资，准备好劳动合同等证据能使投诉更有效。申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段，仲裁机构会依法作出裁决。对仲裁结果不服可向法院起诉，以获得司法救济。符合条件的农民工申请法律援助，能获得专业律师帮助。工会组织也可在维权过程中提供支持。若在维权过程中遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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农民工被拖欠工资可多途径维权。协商、投诉、仲裁、诉讼、申请法律援助和借助工会都是可行办法。

1.与用人单位协商，这是最直接的方式，协商时保留记录，以便后续维权。
2.协商不成向劳动监察部门投诉，投诉前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。
3.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书和证据，仲裁机构会依法裁决，对结果不服可向法院提起诉讼。
4.符合条件的可申请法律援助，由专业律师提供帮助。
5.借助工会组织，工会能在维权过程中提供支持和帮助。
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法律分析：
（1）协商是解决工资拖欠问题的第一步，通过与用人单位沟通要求支付工资，并保留记录，能为后续维权提供依据。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的行政维权手段，劳动监察部门可责令用人单位支付工资。但要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以证明劳动关系和工资数额。
（3）申请劳动仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法作出裁决。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
（4）符合条件的农民工可申请法律援助，获得专业律师的帮助。工会组织也能在维护农民工权益方面发挥作用。

提醒：
农民工维权要注意保留好各类证据。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
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（一）协商时要注意及时留存聊天记录、通话录音等协商证据，方便后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉前，务必仔细整理齐全证明劳动关系和工资数额的证据，确保证据真实有效。
（三）申请仲裁时，仲裁申请书要清晰准确地写明诉求和事实理由。
（四）申请法律援助，要先了解自身是否符合法律援助的条件，准备好相关证明材料。
（五）借助工会组织维权时，积极配合工会的调查和调解工作。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。