恶意欠薪判刑后还要还钱吗

法律分析：
（1）刑事责任与民事责任相互独立，恶意欠薪判刑是对其违反刑法的处罚，而支付工资是基于劳动关系的民事义务。这两者不能相互替代。
（2）劳动者依据法律享有获得劳动报酬的权利，用人单位有支付工资的义务。这种权利和义务关系受法律保护。
（3）即使恶意欠薪者被追究刑事责任，其支付工资的民事责任不会免除。劳动者可通过民事诉讼等合法途径追讨被拖欠工资。
（4）法院审理时会根据具体情况，判决欠薪者支付工资及相应利息等。

提醒：
劳动者遭遇欠薪应及时保留证据，通过合法途径维权；用人单位不要抱有判刑后就不用还钱的侥幸心理。
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结论：
恶意欠薪判刑后仍需还钱，还钱义务不能免除。
法律解析：
刑事责任和民事责任相互独立，判刑是对恶意欠薪者违反刑法的处罚，而支付工资是基于劳动关系的民事义务。《中华人民共和国民法典》等相关法律保障劳动者获得劳动报酬的权利，用人单位有支付工资的义务。即使恶意欠薪者被追究刑事责任，其支付工资的民事责任也不能免除。刑罚执行不影响劳动者通过民事诉讼等合法途径追讨被拖欠工资，法院会根据具体情况判决欠薪者支付工资及相应利息。所以，恶意欠薪判刑后仍需还钱。如果遇到恶意欠薪相关问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.恶意欠薪判刑后仍需还钱，刑事责任与民事责任相互独立。判刑是对欠薪者刑事违法的处罚，支付工资是基于劳动关系的民事义务。
2.法律保障劳动者获得劳动报酬的权利，用人单位有支付工资的义务。即便被追究刑事责任，其支付工资的民事责任也不能免除。
3.刑罚执行不影响劳动者通过民事诉讼等合法途径追讨工资。法院会根据情况判决欠薪者支付工资及利息。
4.解决措施和建议：劳动者遇到恶意欠薪，应及时收集证据，通过合法途径维权；用人单位应依法履行支付工资的义务，避免触犯法律。
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（一）劳动者可收集证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，为后续追讨工资做准备。
（二）可以先尝试与欠薪者协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
（三）若劳动监察部门处理无果，劳动者可通过民事诉讼的方式，向法院起诉欠薪者，要求支付工资及相应利息。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十七条规定，民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的，承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任；民事主体的财产不足以支付的，优先用于承担民事责任。
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1.刑事责任与民事责任相互独立，恶意欠薪被判刑，不影响还钱。判刑是对欠薪者违法犯罪的处罚，支付工资是基于劳动关系的民事义务。

2.劳动者有获酬权利，用人单位有支付义务。即便欠薪者被追究刑责，仍需承担支付工资的民事责任。

3.劳动者可通过民事诉讼追讨欠薪，法院会根据情况判决欠薪者支付工资和利息等，判刑后还钱义务不能免。