手指受伤骨折赔偿程序怎么办

手指受伤骨折赔偿需区分致伤原因进行处理。若是工伤，用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，单位不申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤且伤情稳定后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级，再按工伤保险规定向社保经办机构和用人单位索赔，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

若是他人侵权致手指骨折，先报警就医并保留证据。治疗结束后委托鉴定机构做伤残鉴定，依据结果与侵权人协商赔偿，包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等。协商无果，可向法院起诉解决。

解决措施建议：
1.遭遇手指骨折，第一时间明确致伤原因，以便采取对应处理方式。
2.严格按规定时间申请工伤认定或进行伤残鉴定，避免错过时机。
3.妥善保留就医凭证等各类证据，为后续索赔提供支撑。
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法律分析：
（1）工伤赔偿：手指因工作受伤骨折，单位有30天的工伤认定申请期限，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内申请。认定工伤后，待伤情稳定做劳动能力鉴定确定伤残等级，之后按工伤保险规定向社保经办机构和用人单位索赔，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
（2）侵权赔偿：因他人侵权致手指骨折，要及时报警和就医并保留证据。治疗结束后委托鉴定机构做伤残鉴定，根据结果与侵权人协商赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。协商无果可向法院起诉。

提醒：
处理手指受伤骨折赔偿时，要注意保留好各类证据，不同情况赔偿程序有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）工伤致手指骨折
用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位不申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤且伤情稳定后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级，然后依据工伤保险规定，向社保经办机构和用人单位主张赔偿，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

（二）他人侵权致手指骨折
先报警并就医保留证据，治疗终结后委托有资质的鉴定机构做伤残鉴定。依据鉴定结果和侵权人协商赔偿，包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等。协商不成，可向法院提起民事诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤致手指骨折
先确定是工伤，用人单位30日内申请工伤认定，若单位不申请，职工或其近亲属1年内可自行申请。伤情稳定后做劳动能力鉴定确定伤残等级，然后按工伤保险规定向社保和单位索赔，赔偿有医疗费、停工工资、伤残补助金等。

2.他人侵权致手指骨折
先报警就医留证据，治疗结束后找鉴定机构做伤残鉴定。依据结果和侵权人协商赔偿，如医疗费、误工费、残疾赔偿金等。协商不成，可起诉维权。
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结论：
手指受伤骨折赔偿，因工伤和他人侵权致伤处理程序不同。工伤需先认定再鉴定后索赔，他人侵权要先留证据再鉴定，协商不成可诉讼。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》等相关规定，若手指骨折是工伤，用人单位有在30日内申请工伤认定的义务，若其不申请，职工或近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再按工伤保险规定索赔。若是他人侵权导致手指骨折，报警和就医保留证据很关键，治疗终结后进行伤残鉴定，然后与侵权人协商赔偿，协商不成可通过民事诉讼解决。不同致伤原因有不同的处理流程和索赔依据。如果大家在手指受伤骨折赔偿问题上遇到难题，或者对相关法律程序不了解，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。