假如本人老家是安徽省合肥市长丰县，想了解单位缴纳七年社保，可以50岁退休吗？

是否能50岁退休，需结合您的个人情况与法律规定来判断。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人通常可在50周岁退休，但这也取决于您的职业身份和单位性质。若您身为单位的女工人且满足其他法定退休条件，50岁退休是有可能的。面对单位拒绝办理退休手续或对退休资格有异议的情况，建议尽快寻求专业法律意见。
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能否50岁退休，需综合考量您的个人条件与法律规定。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人达到50周岁且满足其他条件时，有权申请退休。若您为单位女工人且社保已缴纳七年，可向单位提出退休申请。若单位拒绝或延迟处理，建议先与单位人事部门沟通，了解其拒绝的具体原因，并要求给出解决方案。若协商不成，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时还可向人民法院提起诉讼，以确保自身退休权益不受侵害。在此过程中，务必妥善保管所有与退休相关的证据材料。
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针对您50岁退休的疑问，需根据具体情形和法律规定来确定。一般而言，女工人法定退休年龄为50周岁，但还需考虑您的岗位性质、单位类型等因素。若您符合女工人身份且社保缴纳年限达标，50岁退休是符合规定的。若遇到单位不配合退休申请，应主动与单位沟通，了解审批进度及潜在问题。若沟通无果，可考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自身权益。
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