假设本人老家是和平，想咨询退休时年龄以户口本、身份证还是档案为准？

退休时年龄一般以档案为准，但具体情况需结合法律规定。
分析：根据我国相关法律规定，退休时年龄的认定主要依据个人档案中的最早记载。户口本和身份证虽也是重要身份证明，但在退休年龄认定上，档案具有更高的法律效力。若档案记载与身份证、户口本不一致，通常应以档案为准，除非能提供充分证据证明档案记载错误。
提醒：若发现档案年龄与实际年龄有较大出入，且影响到退休权益，应及时咨询专业律师或相关部门，以寻求合法合理的解决方案。
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具体操作：
1. 行政途径：首先，向所在单位或社保部门提交书面申请，附上户口本、身份证及档案等证明材料，要求按照法律规定进行年龄认定。若单位或社保部门不予认定或认定结果与实际情况不符，可向上级主管部门或劳动仲裁部门申诉。
2. 司法途径：若行政途径无法解决问题，可聘请律师向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分证据证明档案记载错误或与实际年龄不符，并要求法院依法进行裁决。法院将根据证据情况和法律规定作出判决，确定退休年龄。
3. 特殊情况处理：若档案因历史原因、管理不善等原因导致记载不清或丢失，可尝试通过寻找其他证明材料（如出生证明、入学记录等）来辅助证明实际年龄，并向相关部门申请认定。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休时年龄认定问题的方式主要有两种：一是通过行政途径，向所在单位或社保部门提出申请，要求依据法律规定进行年龄认定；二是通过司法途径，若行政途径无法解决问题，可提起诉讼，由法院根据证据进行裁决。
选择方式：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和证据情况来决定。若证据充分且行政途径可行，可先尝试行政途径；若行政途径受阻或证据不足，可考虑司法途径。
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