职务侵占罪怎么样处理怎么样判刑

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪，由公安侦查、检察院审查起诉、法院审判，量刑依数额及情节而定。
法律解析：
职务侵占罪是特定单位人员利用职务便利非法占有单位财物且数额较大的犯罪行为。其处理遵循一定程序，先由公安机关立案侦查，再移送检察院审查起诉，最后由法院审判。量刑有明确标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额认定按相关司法解释确定，具体量刑还会考虑犯罪情节、退赃退赔、自首立功等因素。如果您或身边的人涉及职务侵占罪相关问题，为更好地维护合法权益，建议及时向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物的行为。其处理一般经公安机关立案侦查、检察院审查起诉，最终由法院审判。
2.量刑上，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额认定按相关司法解释，司法实践中量刑会综合犯罪情节、退赃退赔、自首立功等因素。
3.建议相关单位加强内部监督管理，完善财务制度，防止此类犯罪发生。若个人涉嫌该罪，应及时咨询专业律师，积极配合调查，主动退赃退赔争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占罪是特定主体利用职务便利非法占有单位财物且数额较大的犯罪行为。这一行为不仅损害了单位的财产权益，也破坏了正常的市场秩序和商业环境。
（2）该罪的处理遵循一定司法程序，先由公安机关立案侦查收集证据，再移送检察院审查起诉，最后由法院审判确定是否有罪及量刑。这一过程确保了司法的公平和严谨。
（3）量刑与侵占数额紧密相关，数额越大刑罚越重，同时司法实践中还会综合多方面因素进行考量。比如犯罪情节恶劣程度、是否积极退赃退赔、有无自首立功表现等。

提醒：
若发现自身或身边存在职务侵占嫌疑，应及时咨询律师。在涉及此类案件时，要注意留存相关证据，避免自身权益受损。
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（一）对于公司企业等单位，要建立完善的内部监督机制，定期对财务等重要岗位进行审计，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）员工要增强法律意识，明确职务侵占是违法犯罪行为，不可心存侥幸。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集相关证据，向公安机关报案，积极配合调查。
（四）若涉嫌职务侵占罪，犯罪嫌疑人应及时咨询专业律师，了解自身权利义务，配合司法机关工作，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法据为己有且数额较大。

2.此类案件先由公安机关立案侦查，再移送检察院审查起诉，最后由法院审判。

3.量刑依数额而定，数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。

4.数额认定按司法解释，量刑会综合考虑情节、退赔、自首立功等。涉嫌该罪要及时找律师维权。