职务侵占500万要判几年

法律分析：
（1）职务侵占500万达到数额巨大标准，按照法律规定，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这体现了法律对严重职务侵占行为的严肃制裁，以维护公司、企业及其他单位的财产权益。
（2）最终量刑并非固定，会综合多种情节判定。自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，能反映出犯罪嫌疑人的悔罪态度和社会危害性的降低，法院会在量刑区间内从轻处罚。
（3）而累犯等从重情节，表明犯罪嫌疑人再次犯罪的可能性较大，社会危险性较高，法院会在量刑区间内从重处罚。

提醒：职务侵占是严重违法行为，一旦涉及要重视情节对量刑的影响。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若存在自首情节，应主动向司法机关投案并如实供述自己的罪行，争取从轻处理。

（二）有立功表现的，可以向司法机关提供重要线索，协助侦破其他案件等，以此获得从轻处罚的机会。

（三）积极退赃退赔，将侵占的500万财物返还给单位，这能体现悔罪态度。

（四）尝试取得单位的谅解，与单位沟通协商，争取其出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.职务侵占500万属于数额巨大情形。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额巨大的，处三年到十年有期徒刑并处罚金。
2.最终量刑会综合考量多种情节。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，可能从轻处罚；存在累犯等从重情节，则可能从重处罚。
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结论：
职务侵占500万属于数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但最终量刑受多种情节影响。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。职务侵占500万符合数额巨大标准。然而，量刑并非固定，存在多种影响因素。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等法定从轻情节时，可能在量刑区间内从轻处罚；若存在累犯等法定从重情节，则可能从重处罚。

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1.职务侵占500万属数额巨大，按规定会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但最终量刑要综合多种情节判断。
2.若存在自首、立功、积极退赃退赔、取得谅解等法定从轻情节，法院量刑时会在对应区间内从轻处罚，体现对主动纠错和积极弥补损失行为的肯定。
3.若存在累犯等法定从重情节，法院会在量刑区间内从重处罚，因为累犯表明其人身危险性和再犯可能性较大。
建议涉案人员主动自首，积极退赃退赔并争取被害人谅解，以获得从轻处罚机会。司法机关在审判时应严格审查各种情节，确保量刑公平合理。