在工作岗位上发病死亡如何认定

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根据工伤保险条例的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤
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关于工作岗位上发病死亡的认定问题，需要结合具体情况来分析。根据《工伤保险条例》相关规定，主要看是否属于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的情形。

一般来说，要认定为工伤需要满足几个条件：第一，发病时确实处于工作时间和工作场所；第二，属于突发疾病（如心梗、脑溢血等）；第三，在48小时内经抢救无效死亡。如果是在工作中突发疾病当场死亡，或者送医后在48小时内死亡，通常可以认定为工伤。

但有些特殊情况需要注意：比如长期加班导致的过劳死，或者发病后超过48小时才死亡等情况，认定起来会比较复杂。建议家属先保留好就诊记录、监控录像、同事证言等证据，同时尽快向用人单位所在地的社保部门申请工伤认定。

如果用人单位不配合申报，家属也可以在事故发生之日起1年内自行申请。如果对认定结果有异议，还可以申请行政复议或提起行政诉讼。建议先收集好相关证据，必要时可以寻求专业律师的帮助。
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你好
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48小时内死亡算工伤
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这种算工伤
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你好
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在工作岗位上发病死亡，或发病后送至医院48小时内死亡的，视为工亡，按照国家规定进行赔偿
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您好
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你好，因为什么原因死亡
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在工作岗位上发病死亡，通常按照以下标准和程序认定：

认定标准

依据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。具体需满足以下条件：

- 工作时间内发病：包括单位规定的正常工作时间，以及加班和值班时间。
- 发病时在工作岗位上：一般指劳动者提供劳动义务的工位或办公室，且处于准备或提供劳动义务的状态。
- 突发疾病的结果为死亡或48小时内抢救无效死亡：“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。

认定程序

- 提出申请：由用人单位、工会组织或近亲属在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
- 审核与调查：社会保险行政部门收到申请后，15日内对材料进行审核，符合要求的予以受理。必要时会进行调查核实。
- 作出决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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到当地人社局申请工伤认定
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在工作岗位上发病死亡如何认定