你好，公司婚假只有三天申请劳动仲裁能得到好的结果么？
宁波北仑律师
2025-05-28
婚假天数需参照地方政策，如公司违反可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，婚假期间工资应照发，若公司克扣则违法，可能影响员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对婚假问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚假争议可处理。操作：1.与公司沟通，要求按政策执行；2.若遭拒绝，收集证据向劳动监察投诉；3.仍不解决，准备材料申请仲裁，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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