结论： 未签订合同且被拖欠工资，无需等待特定时长就能维权，先申请劳动仲裁，对结果不服可起诉，还可要求支付双倍工资。 法律解析： 依据法律，劳动争议要先经过仲裁前置程序。劳动者自知道或应当知道权利被侵害之日起.

两条断裂的肌腱需鉴定确定残疾等级，赔偿需依等级而定。 依据《工伤保险条例》，骨折属七级至十级伤残，赔偿含6-12个月护理费，不及时处理可能影响赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

结论： 一般医疗期未满，用人单位不得解除劳动合同，但劳动者有严重违纪等可即时解除合同情形时除外；单位违法解除，劳动者可要求继续履行合同或获二倍赔偿金。 法律解析： 依据《劳动合同法》，劳动者患病或非因工负伤.

结论： 未约定支付期限，诉讼时效一般为三年，计算起点依不同情形而定，还存在中止和中断的情况。 法律解析： 按照法律规定，当未约定支付期限，履行期限不明确时，债务人能随时履行，债权人也可随时请求履行，但要给对.

1.申请强制执行抚养费时效通常为两年，起算方式有多种。若法律文书规定了履行期间，从最后一日起算；分期履行的，从最后一期履行期限届满日起算；未规定履行期间的，从法律文书生效日起算。 2.时效会因法定情形中断，如申.

1.自然人下落不明满二年，利害关系人有权向法院申请宣告其为失踪人，其中配偶属于利害关系人。申请时需自失去音讯之日起计算时间，战争期间则从战争结束或有关机关确定的下落不明之日起算。 2.若配偶失踪满二年，可准备申.

1.取保候审期间被传唤属正常司法程序，被取保候审人应积极配合，在传讯时及时到案。 2.解决措施和建议如下： -保持冷静，按指定时间和地点到案。 -到案后如实回答问题，不隐瞒、不提供虚假信息。 -提前准备相关材料，若有律.

结论： 未知情情况下签合同是否有效要分情况，无欺诈等情形且内容合法合规时合同有效；存在欺诈、胁迫等使签订人违背真实意思签约，受损害方可请求撤销合同，撤销后合同自始无效。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法.

结论：向法庭提起离婚诉讼需满足一定条件，符合条件即可依法起诉。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，提起离婚诉讼，原告须为婚姻关系中的一方，要有明确的被告即另一方配偶。诉讼需有具体请求，.

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结论： 要回农民工工资最有效的方法包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼。 法律解析： 与用人单位协商是解决工资问题的第一步，平和沟通能明确工资相关事宜，和平解决纠纷。若协商.

长沙石油钻井队噪声赔偿有标准，依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》，超标排放需缴费，不及时处理可能导致法律责任及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

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结论： 民间借贷中债务人无力偿还，可通过协商达成还款协议，协商不成可申请支付令或直接起诉，胜诉后可申请强制执行，无财产执行时会终结本次执行待有财产再恢复。 法律解析： 在民间借贷里，当债务人无力偿还债务，法.

结论：可从工作内容、劳动条件、薪资待遇和调岗目的等方面判断企业调岗是否为恶意。 法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。在工作内容上，调岗后岗.

看你说的赢是指什么了 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你这种情况赢的可能性极高 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

结论： 员工上班途中被车撞，公司是否担责需分情况。非本人主要责任应认定为工伤，公司通常担责；本人负主要或全部责任一般不认定工伤，公司通常不承担工伤赔偿责任，但公司有其他过错时可能担责。 法律解析： 根据《工.

就近交给派出所 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您可以和该学生.

未成年人轻罪档案可由司法部门封存。依据《刑事诉讼法》第275条，对未成年轻罪者，司法部门将直接封存记录。未及时封存可能导致未成年人未来入学、就业受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

房产纠纷协商不成可以起诉主张权利 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好 方便留下您的电话吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.