公司职员侵占财物70万坐牢多少年

法律分析：
（1）公司职员侵占本单位财物70万，已达到职务侵占罪中数额较大的标准，符合职务侵占罪的构成要件。
（2）依据法律规定，该职员可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（3）法院在量刑时会综合多方面因素考量。具有自首、立功、积极退赔等情节，从轻处罚的可能性较大；而拒不退赃、多次侵占等情形，则可能导致从重处罚。

提醒：公司职员应恪守职业道德，不得利用职务便利侵占单位财物。若涉及此类案件，应积极配合调查，争取从轻处罚，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.公司职员侵占本单位财物70万，已构成职务侵占罪。因职务侵占数额60万以上属数额较大，该职员侵占70万符合此标准。依据法律，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.对于此类案件，法院量刑会综合多方面因素。有自首、立功、积极退赔等情节，可能从轻处罚；若拒不退赃、多次侵占，会从重处罚。
3.建议公司发现侵占行为后及时收集证据，向公安机关报案。涉案职员应认识到自身错误，主动自首、积极退赔，争取从轻处罚。司法机关需严格按照法律规定和量刑标准进行处理，确保司法公正。
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结论：
公司职员侵占本单位财物70万涉嫌职务侵占罪，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占数额60万以上属于数额较大，该职员侵占70万符合此范畴。按照《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等因素。若职员有自首、立功、积极退赔等情节，可能从轻处罚；若存在拒不退赃、多次侵占等情形，则可能从重处罚。如果您遇到类似的法律问题，或者想进一步了解职务侵占罪的相关法律规定，可向专业法律人士咨询，获取准确且有效的法律建议。
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（一）若该职员希望从轻处罚，可主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行。
（二）积极揭发他人犯罪行为，争取立功表现。
（三）尽快将侵占的70万财物退赔给公司，展现悔罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司职员侵占单位70万财物，涉嫌职务侵占罪。依司法解释，职务侵占60万以上算数额较大，70万符合此标准。
2.法律规定，单位工作人员利用职务之便非法占有单位财物且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.法院量刑会综合多因素。有自首、立功、积极退赔等情节，或从轻处罚；拒不退赃、多次侵占等，或从重处罚。