工伤责任书如何获取

法律分析：
（1）工伤责任书获取有明确的申请时间规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若未申请，工伤职工等主体可在1年内申请。
（2）申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等。准备齐全材料是顺利申请的关键。
（3）社会保险行政部门受理申请后会进行调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
（4）认定结果以书面形式通知相关人员和单位，此书面通知就是工伤责任书。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，逾期可能影响权益。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
（三）申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等材料。
（四）社会保险行政部门受理申请后，会调查核实证据。
（五）一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出决定。
（六）认定结果以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位，该书面通知就是工伤责任书。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.申请时间：用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请；若未申请，工伤职工等可在1年内申请。

2.申请材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等。

3.审核调查：社保部门受理后会调查核实证据。

4.认定时间：一般60日内决定，事实清楚的15日内决定。

5.结果通知：以书面形式通知职工或其近亲属及单位，该书面通知即工伤责任书。
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结论：
获取工伤责任书，用人单位应在规定时间内申请，若未申请，工伤职工等可在1年内申请，准备好相关材料，经社保行政部门审核后会书面通知认定结果。
法律解析：
根据法律规定，用人单位有在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定的义务。若其未履行，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。最后以书面形式通知相关方，该书面通知就是工伤责任书。如果在工伤认定过程中遇到任何问题，比如不清楚申请流程、不知如何准备材料等，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。
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1.要获取工伤责任书，需经历申请、审核、认定及通知等流程。用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若其未申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内申请。
2.申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.社会保险行政部门受理后会调查核实证据。通常60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。
4.认定结果以书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位，该书面通知就是工伤责任书。

建议用人单位及时履行申请义务，避免逾期；职工方要积极准备材料，确保申请顺利进行。同时，各方都应配合调查，以加快认定进程。