公司解散两年还能要赔偿吗

公司解散两年一般还能要赔偿。劳动争议申请仲裁时效为一年，但存在仲裁时效中断情形。若在这两年中有向公司主张赔偿等行为，时效可重新计算。你可先收集与公司存在劳动关系、公司解散等相关证据，尝试和原公司相关负责人协商赔偿。协商不成，可去申请仲裁来维护权益。
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公司解散两年后仍可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司解散是终止劳动合同的法定情形，应按工作年限支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应得赔偿。
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公司解散可索赔。操作如下：1. 收集工作证明、合同等证据；2. 尝试与公司协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，获取赔偿。
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公司解散要求赔偿的常见方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果获得相应赔偿。
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