求助，假设本人来自中山大涌地区，求解答一下五险一金指的是什么

从法律角度，五险一金问题在不同情况下的处理方式如下：
1. 若用人单位未缴纳五险一金，首先应与用人单位协商补缴，并保留相关证据。
2. 协商无果后，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料，如工资条、劳动合同等。
3. 劳动监察部门处理后仍未解决，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁结果。
4. 若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
五险一金问题的常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应先尝试与用人单位沟通，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
五险一金指社保五险和公积金。包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。从法律角度看，五险一金是劳动者的合法权益，用人单位必须缴纳。若出现单位长期不缴纳五险一金的情况，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。