而且他们都不用怎么干活？但工资却拿最少的，公司这样做合法吗？

你好，这边是有签订了劳动合同了吗
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公司此做法不合法。依据《劳动法》，单位应同工同酬，工资分配应公平。您干得多却拿得少，显然不公平，也违反了《最低工资规定》，公司若不及时纠正，将可能面临法律后果，影响企业形象及员工稳定性。
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常见处理方式为与公司协商、申请调解或仲裁、提起诉讼。首先尝试与公司沟通，要求公平对待；若无果，可向劳动部门申请调解；仍无法解决，则申请劳动仲裁；最后可考虑向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试和平解决。
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视情况而定。若仅是个别现象，可与上级沟通解决；若是普遍问题，则需联合其他员工共同反映。具体操作：1. 收集工资单、工作记录等证据。2. 与人力部门沟通，表达诉求。3. 若无改善，向工会或劳动监察大队求助。4. 必要时，申请劳动仲裁或诉讼。
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